MG. LAURA GUTIERREZ

Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Se ha desempeñado como Directora de Normatividad de la Dirección General de Abastecimiento del Ministerio de Economía y Finanzas (2020), Directora de la Unidad de Abastecimiento del Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED) (2018-2019), en OSCE como Directora de Gestión de Riesgos (2017), Subdirectora de Identificación de Riesgos en Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos (2016) y Subdirectora de Supervisión y Monitoreo (2014-2016), Ex asesora en contratación pública del Ministerio de Producción, Ex Asesora de la Dirección Ejecutiva de la Autoridad de la Reconstrucción con Cambios (ARCC). Actualmente se desempeña como Directora de la Oficina de Administración del Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas Bicentenario. 

Máster en Contratación Pública Orientada a Resultados por la Université Laval. Estudios de Maestría en Ciencia Política y Gobierno con mención en Políticas Públicas y Gestión Pública en la PUCP. Egresada del Programa de Gobernabilidad y Gerencia Política en la Escuela de Gobierno de la PUCP. Capacitador certificado por OSCE y docente en Universidades y Entidades del sector público.

1. INTRODUCCIÓN A LAS CONTRATACIONES

• 1.1. Sistema Nacional de Abastecimiento  
• 1.2. Aspectos Preliminares de la Contratación Pública 

2. ASPECTOS GENERALES PLANIFICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES ACTUACIONES PREPARATORIA 

• 2.1 Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras. Criterios del PMBSO. 2.2. Actores, Proceso del PMBSO. 
• 2.3. Principios. Ámbito de aplicación. 
• 2.4. Plan Anual de Contrataciones del Estado (PAC).
• 2.5. Expediente de Contratación. 
• 2.6. Órganos a cargo del procedimiento de contratación. 
• 2.7. Documentos del procedimiento de selección.

3. PROCEDIMIENTOS Y MÉTODOS ESPECIALES DE SELECCIÓN 

• 3.1. Tipos de procedimiento de selección. 
• 3.2. Etapas y desarrollo de cada tipo de procedimiento de selección. 
• 3.3. Presentación de ofertas. 
• 3.4. Subsanación de ofertas. Calificación y Evaluación. 
• 3.5. Buena Pro. Declaración del desierto. 
• 3.6. Cancelación de proceso de selección. 
• 3.7. Nulidad.
• 3.8. Convenio Marco. 
• 3.9. Contratación Directas 

4. CONTRATO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

• 4.1. Perfeccionamiento del contrato. 
• 4.2. Contenido del contrato. 
• 4.3. Garantías en la ejecución contractual.
• 4.4. Adelantos. 
• 4.5. Adicionales. 
• 4.6. Ampliación de plazo. 
• 4.7. Penalidades. 
• 4.8. Subcontratación. 
• 4.9. Cesión de Posición contractual. 
• 4.10. Contrataciones complementarias. 
• 4.11. Modificación del contrato. 
• 4.12. Causales de nulidad de contrato. 
• 4.13. Resolución de contrato. 
• 4.14. Recepción y conformidad. 
• 4.15. Pago.

5. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN LA ETAPA SELECTIVA 

• 5.1. Solución de controversias en los procesos de selección (apelación). Criterios de competencia. 
• 5.2. Actos no impugnables. 
• 5.3. Impugnación. Plazos de interposición. 
• 5.4. Requisitos de admisibilidad. 
• 5.5. Causales de improcedencia

6. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN LA ETAPA CONTRACTUAL 

• 6.1. Conciliación 
• 6.2. Arbitraje 
• 6.3. Junta de Resolución de Disputas